 |
| salah satu media sosial paling berpengaruh di dunia |
Di era media sosial seperti saat ini, sebenarnya terdapat banyak sekali outlet yang bisa dipergunakan untuk mencari kerja. Platform seperti LinkedIn mungkin merupakan salah satu nama yang langsung terpikirkan oleh banyak orang. Tapi bagaimana dengan Twitter sebagai wadah pencarian kerja?
Dalam sebuah diskusi via online chat dengan tim HR Twitter, Kamis (7/2) lalu, berbagai pertanyaan seputar itu pun bermunculan. Seperti ditulis situs Mashable, Minggu (10/2), dari sekitar 800-an tweet yang berkaitan saat itu, beberapa poin kemudian didiskusikan dan mendapat masukan dari banyak orang. Berikut beberapa di antaranya:
-Follow industri atau bidang yang anda minati, serta berpartisipasilah di komunitas yang anda senangi.
-Jangan hanya me-retweet (RT) apa yang ditulis orang lain, namun ciptakanlah konten bermakna yang juga diminati orang lain. Jadilah sosok pemimpin yang berpikir.
-Gunakan Twitter sebagai titik lompatan bagi orang menuju ke profil online anda yang lebih detail, bisa saja di LinkedIn misalnya.
-Banyak sudah perusahaan besar yang memiliki akun Twitter. Menjadi follower-nya merupakan satu cara bagus guna mendapatkan kabar pembukaan lowongan sesegeranya, ketimbang melakukan browsing di situs perusahaan dimaksud.
-Bangunlah jaringan sebelum anda benar-benar membutuhkannya; berhubunganlah dengan orang-orang yang bergerak di bidang yang anda minati itu.
-Namun jangan pula tampil bergaya profesional secara berlebihan. Twitter pada dasarnya adalah media terbaik untuk menunjukkan kepribadian anda, sekaligus untuk berkomunikasi dengan orang lain mengenai bidang yang anda minati.
Keuntungan Twitter sendiri dibanding media sosial lainnya cukup menonjol, di antaranya yaitu:
-Sifat keterbukaan di Twitter membuatnya sebagai wadah bermanfaat untuk memperlihatkan bakat, kepribadian, serta gaya dan minat anda. Para perekrut tenaga kerja bisa menyimpulkan siapa diri anda dari sana, sekaligus menentukan apakah anda cocok dengan kebutuhan mereka. Ingat, keterbukaan Twitter sendiri bukan hanya untuk pribadi-pribadi, namun juga berlaku untuk perusahaan-perusahaan.
-Twitter adaah wadah yang hebat, di mana anda dapat saling komunikasi dengan orang dan perusahaan yang belum anda kenal; sesuatu yang sulit dan riskan dilakukan di platform seperti Facebook atau LinkedIn.
-Merupakan sebuah cara yang mudah dan utama pula bagi calon pemberi kerja, dengan cukup me-reply tweet anda ketimbang menelepon. Twitter memfasilitasi respon yang lebih cepat.
Dalam sebuah diskusi via online chat dengan tim HR Twitter, Kamis (7/2) lalu, berbagai pertanyaan seputar itu pun bermunculan. Seperti ditulis situs Mashable, Minggu (10/2), dari sekitar 800-an tweet yang berkaitan saat itu, beberapa poin kemudian didiskusikan dan mendapat masukan dari banyak orang. Berikut beberapa di antaranya:
-Follow industri atau bidang yang anda minati, serta berpartisipasilah di komunitas yang anda senangi.
-Jangan hanya me-retweet (RT) apa yang ditulis orang lain, namun ciptakanlah konten bermakna yang juga diminati orang lain. Jadilah sosok pemimpin yang berpikir.
-Gunakan Twitter sebagai titik lompatan bagi orang menuju ke profil online anda yang lebih detail, bisa saja di LinkedIn misalnya.
-Banyak sudah perusahaan besar yang memiliki akun Twitter. Menjadi follower-nya merupakan satu cara bagus guna mendapatkan kabar pembukaan lowongan sesegeranya, ketimbang melakukan browsing di situs perusahaan dimaksud.
-Bangunlah jaringan sebelum anda benar-benar membutuhkannya; berhubunganlah dengan orang-orang yang bergerak di bidang yang anda minati itu.
-Namun jangan pula tampil bergaya profesional secara berlebihan. Twitter pada dasarnya adalah media terbaik untuk menunjukkan kepribadian anda, sekaligus untuk berkomunikasi dengan orang lain mengenai bidang yang anda minati.
Keuntungan Twitter sendiri dibanding media sosial lainnya cukup menonjol, di antaranya yaitu:
-Sifat keterbukaan di Twitter membuatnya sebagai wadah bermanfaat untuk memperlihatkan bakat, kepribadian, serta gaya dan minat anda. Para perekrut tenaga kerja bisa menyimpulkan siapa diri anda dari sana, sekaligus menentukan apakah anda cocok dengan kebutuhan mereka. Ingat, keterbukaan Twitter sendiri bukan hanya untuk pribadi-pribadi, namun juga berlaku untuk perusahaan-perusahaan.
-Twitter adaah wadah yang hebat, di mana anda dapat saling komunikasi dengan orang dan perusahaan yang belum anda kenal; sesuatu yang sulit dan riskan dilakukan di platform seperti Facebook atau LinkedIn.
-Merupakan sebuah cara yang mudah dan utama pula bagi calon pemberi kerja, dengan cukup me-reply tweet anda ketimbang menelepon. Twitter memfasilitasi respon yang lebih cepat.
sumber klik Disini
0 komentar:
Post a Comment